1. Là một người ủng hộ ứng viên
Tìm hiểu thêm: Gợi ý trả lời câu hỏi: “Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?” ấn tượng
>>>>>Xem thêm: Cách nói chuyện với sếp khi nghỉ việc để lại ấn tượng đẹp
- Ủng hộ ứng viên để nhận được sự tin tưởng
2. Luôn tìm kiếm ứng viên tiềm năng
3. Nhận giới thiệu từ mọi người
4. Xem xét dữ liệu nhưng hãy tin vào bản năng
Tìm hiểu thêm: Gợi ý trả lời câu hỏi: “Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?” ấn tượng
>>>>>Xem thêm: Cách nói chuyện với sếp khi nghỉ việc để lại ấn tượng đẹp
- Tin tưởng vào bản năng khi tuyển dụng nhân tài
5. Trung thực và hành động
6. Hãy chia sẻ
