1. Là một người ủng hộ ứng viên
Tìm hiểu thêm: Quy trình tạm ứng – thanh toán tạm ứng công tác phí cho nhân viên
>>>>>Xem thêm: Dividend là gì? Hình thức & thời hạn trả cổ tức (Dividend)
- Ủng hộ ứng viên để nhận được sự tin tưởng
2. Luôn tìm kiếm ứng viên tiềm năng
3. Nhận giới thiệu từ mọi người
4. Xem xét dữ liệu nhưng hãy tin vào bản năng
Tìm hiểu thêm: Quy trình tạm ứng – thanh toán tạm ứng công tác phí cho nhân viên
>>>>>Xem thêm: Dividend là gì? Hình thức & thời hạn trả cổ tức (Dividend)
- Tin tưởng vào bản năng khi tuyển dụng nhân tài
5. Trung thực và hành động
6. Hãy chia sẻ
