Mình không tự tin sẽ hiểu được toàn bộ những jobs mình tuyển, nhưng nếu hiểu được thì lợi ích rất nhiều bạn à!
Bạn đang đọc: Đọc hiểu JD chưa đủ, tuyển dụng cần biết vị trí cần tuyển THỰC SỰ làm gì?
Một vài cách sẽ giúp dân tuyển dụng chúng mình hiểu được job mình đã dùng như sau:
Tìm hiểu thêm: Top 10+ Cách sống lạc quan vui vẻ yêu đời hơn nên học
>>>>>Xem thêm: Hướng dẫn viết đơn xin việc IT/Công nghệ thông tin – Kèm mẫu tham khảo
1. Có đủ tâm huyết và sự tò mò
Bạn chỉ biết những điều bạn muốn biết và tìm kiếm không ngừng về nó. Sự tò mò và luôn tìm câu trả lời cho what, how, why sẽ giúp bạn biết nhiều hơn bạn tưởng đó. Sau đó sẽ là sự tự tin.
2. Tìm sự hỗ trợ của Hiring manager và chính người đang làm công việc đó
Những người đang làm và quản lý công việc hàng ngày là người hiểu nhất về công việc đó. Họ hiểu cả điểm lợi và khó khăn, vì vậy chia sẻ của họ là đa chiều (thậm chí thỉnh thoảng họ kêu ca nữa).
Những thông tin này thực tế, gần gũi, kể cả nếu bạn gặp những từ ngữ chuyên ngành khó nhằn, đừng ngại hỏi họ nhé.
Khi mình đến nói chuyện với tâm thế hỗ trợ, học hỏi, không ai từ chối bạn đâu. Mình đã thử rất nhiều lần rồi.
*Lưu ý nhỏ: Bạn nên đọc JD và research chút thông tin trước khi gặp Hiring manager, vì ai cũng muốn nói chuyện chung ngôn ngữ và có phản hồi, đúng không nào? Tuyệt vời nhất, bạn có thể có thông tin tham khảo từ thị trường để tham vấn lại cho họ. Wow, job có thể done sớm hơn bạn tưởng đó.
3. Dành thời gian đủ để hiểu job
Mình cũng đã từng phải giải trình với BOD về job không done kịp thời, về mặt lý thuyết, bạn có thể có nhiều cách tìm hiểu job, chân dung ứng viên, tìm nguồn phù hợp.
Nhưng có thời điểm jobs ngập đầu hoặc bạn chưa thật sự chú trọng, dành đủ thời gian để THỰC SỰ hiểu job, thì mãi mãi không tuyển được đâu.
4. Tìm hiểu job không chỉ trong nội bộ công ty
Hãy tham khảo những anh/chị/ bạn làm công việc này tại công ty khác, vừa hiểu thị trường vừa đối chiếu nội bộ.
Hoặc bạn tìm kiếm thông tin tại các tin tuyển dụng của các công ty khác, các bài viết phân tích job, xu hướng,…
Bạn sẽ có nhiều thông tin vô cùng và cũng có cơ hội kết nối với anh/chị/bạn làm công việc bạn đang tìm kiếm. Lúc đó có thể có thêm refer này. Lợi đôi đường, tại sao không làm nhỉ?
5. Mỗi lần phỏng vấn là một lần học thêm
Có nhiều bạn tuyển kể với mình là: Phỏng vấn lần 1-2 mới té ra job là như vậy này, key point là gì này.
Đúng đó, với nhiều job quá khoai, đặc thù, mới với mình thì mỗi lần phỏng vấn là mình có thêm nhiều thông tin quan trọng.
Hãy lắng nghe, ghi chép và đừng ngại hỏi lại bạn nha!
Hy vọng 5 tips này giúp bạn hiểu job hơn, tự tin và thu hút ứng viên chất lượng nhé!
Tác giả: Trang Nguyễn (Rose)
