30+ mẫu banner tuyển dụng đẹp & những lưu ý khi thiết kế

5/5 – (1 vote)

Hiện nay, để có thể thu hút và tuyển dụng nhiều nhân sự chất lượng, các doanh nghiệp thường sử dụng các mẫu banner tuyển dụng. Nhờ đó, họ tiếp cận được đông đảo ứng viên tiềm năng, “lấp đầy” được chỗ trống trong doanh nghiệp. Và trong bài viết này, JobsGO sẽ tổng hợp, chia sẻ những mẫu banner tuyển dụng đẹp, ấn tượng nhất, các HR có thể tham khảo để sử dụng nhé.

1. Banner tuyển dụng là gì?

Banner tuyển dụng là một công cụ quảng cáo hiệu quả giúp các doanh nghiệp thu hút những ứng viên phù hợp cho vị trí tuyển dụng của họ. Với thiết kế đẹp mắt, thông điệp rõ ràng và nội dung chuyên nghiệp, banner tuyển dụng sẽ tạo ấn tượng mạnh mẽ với những người đang tìm kiếm việc làm.

Banner tuyển dụng là gì?

Việc đầu tư vào banner tuyển dụng cho thấy sự quan tâm và tôn trọng đối với ứng viên tiềm năng, giúp xây dựng hình ảnh đẳng cấp của doanh nghiệp. Từ đó, doanh nghiệp sẽ thu hút được đông đảo ứng viên có chất lượng, tăng cơ hội tìm kiếm được nhân tài cho các vị trí tuyển dụng.

Thông thường, banner tuyển dụng sẽ được đặt trên trang web của công ty, trang web tuyển dụng, mạng xã hội, blog hoặc các trang web liên quan đến ngành nghề của công ty để tăng khả năng tiếp cận đối tượng ứng viên.

2. Tại sao nên sử dụng banner tuyển dụng?

Việc sử dụng banner tuyển dụng mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự, cụ thể là:

  • Tăng tính chuyên nghiệp và đẳng cấp của doanh nghiệp: Banner tuyển dụng được thiết kế chuyên nghiệp, bắt mắt và phù hợp với hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp, giúp tạo ấn tượng tốt với người xem và người tìm việc.
  • Tăng khả năng tiếp cận và thu hút ứng viên tiềm năng: Banner tuyển dụng được đặt trên các trang web tuyển dụng, trang web liên quan đến ngành nghề hoặc các mạng xã hội phổ biến, giúp tiếp cận với đối tượng ứng viên rộng hơn, từ đó thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng hơn.
  • Hiệu quả cao và tiết kiệm chi phí: So với các phương pháp tuyển dụng truyền thống, banner tuyển dụng giúp tiết kiệm chi phí và mang lại hiệu quả cao hơn. Điều này là do banner tuyển dụng tiếp cận với đối tượng ứng viên mục tiêu một cách nhanh chóng và dễ dàng hơn.
  • Thông điệp rõ ràng và nổi bật: Banner tuyển dụng được thiết kế với thông điệp rõ ràng và nổi bật, giúp thu hút sự chú ý của ứng viên tiềm năng. Với nội dung chuyên nghiệp, banner tuyển dụng sẽ truyền tải đầy đủ thông tin về vị trí tuyển dụng và yêu cầu của công ty đối với ứng viên.

3. Banner tuyển dụng có những nội dung gì?

Banner tuyển dụng có những nội dung gì?

Các nội dung chính của một banner tuyển dụng bao gồm:

  • Tiêu đề: Đây là phần quan trọng nhất của banner, nó cho thấy vị trí mà công ty đang tuyển dụng là gì? Tiêu đề nên được viết ngắn gọn, dễ hiểu và thú vị.
  • Logo và hình ảnh: Một hình ảnh đẹp hoặc logo có thể thu hút sự chú ý của người xem và giúp họ nhận ra thương hiệu của công ty.
  • Mô tả công việc: Banner tuyển dụng cần cung cấp thông tin chi tiết về công việc và yêu cầu đối với vị trí đang tuyển để ứng viên nắm được.
  • Lợi ích công việc: Trong banner cần nêu rõ các lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được nếu được nhận vào công ty.
  • Địa điểm và thời gian làm việc: Nếu công việc có địa điểm và thời gian làm việc cụ thể, cần nêu rõ để ứng viên có thể đánh giá được khả năng phù hợp và ứng tuyển.
  • Liên hệ: Banner cũng phải đề cập đến thông tin liên hệ để ứng viên có thể liên lạc và nộp hồ sơ của mình.

Những nội dung trên cần được bố trí hợp lý để banner tuyển dụng có thể thu hút được sự chú ý của người xem và nâng cao khả năng tìm kiếm ứng viên.

4. Các loại banner tuyển dụng

Hiện nay, có 2 loại banner tuyển dụng phổ biến đó là banner online và in ấn. Để hiểu rõ hơn về 2 loại banner này, các bạn hãy theo dõi nội dung dưới đây.

4.1 Banner online

Banner tuyển dụng online là một loại quảng cáo tuyển dụng được đăng trên các trang web, mạng xã hội hoặc các kênh trực tuyến khác để tìm kiếm ứng viên cho các vị trí việc làm trong công ty.

Banner tuyển dụng online thường bao gồm hình ảnh, tiêu đề, mô tả công việc, lợi ích công việc và thông tin liên hệ. Sử dụng banner này là một cách hiệu quả để tiếp cận với đối tượng ứng viên tiềm năng thông qua các kênh trực tuyến và thu hút sự quan tâm của họ đến việc làm trong công ty.

Các loại banner tuyển dụng

4.2 Banner in ấn

Banner tuyển dụng in ấn (hay banner ngoài trời) là một loại quảng cáo tuyển dụng được in trên các bảng hiệu, banner hoặc băng rôn và đặt ngoài trời để thu hút sự chú ý của người đi đường.

Banner tuyển dụng in ấn cũng sẽ bao gồm hình ảnh, tiêu đề, mô tả công việc, lợi ích công việc và thông tin liên hệ. Banner này có thể được đặt tại các địa điểm trung tâm, khu mua sắm, khu phố thương mại hoặc các khu vực công cộng,… Việc sử dụng loại banner này giúp cho doanh nghiệp đưa thông tin về việc làm đến một lượng lớn người dân trong khu vực nhất định và tăng khả năng tìm kiếm ứng viên phù hợp.

5. Top 30+ mẫu banner tuyển dụng đẹp, thu hút

Với sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường việc làm hiện nay, vấn đề tìm kiếm ứng viên phù hợp không phải là điều dễ dàng. Do đó, các doanh nghiệp cần phải tự tìm kiếm và “mời gọi” những ứng viên tiềm năng thay vì chờ đợi.

Để công việc tìm kiếm nhân sự trở nên dễ dàng hơn, các chuyên viên tuyển dụng có thể tải và tham khảo những mẫu banner dưới đây. Việc sử dụng banner tuyển dụng đẹp, bắt mắt có thể giúp các doanh nghiệp thu hút được sự chú ý của những ứng viên tiềm năng và tăng khả năng tìm kiếm được người phù hợp cho vị trí việc làm.

Mẫu banner tuyển dụng

6. Những yếu tố tạo nên banner tuyển dụng chuyên nghiệp

Muốn có được một banner tuyển dụng chuyên nghiệp, thu hút được nhiều ứng viên thì bạn cần phải đảm bảo những yếu tố sau:

6.1 Thông tin cụ thể

Banner tuyển dụng cần phải chứa đầy đủ và cụ thể các thông tin cần thiết để thu hút sự quan tâm của ứng viên. Việc đưa ra thông tin cụ thể về doanh nghiệp, vị trí tuyển dụng và thông tin liên hệ sẽ giúp cho ứng viên hiểu rõ hơn về công ty cũng như vị trí đang tuyển.

6.2 Hình ảnh tuyển dụng chất lượng

Hình ảnh banner tuyển dụng phải chất lượng để thu hút được sự chú ý của ứng viên. Điều này càng trở nên quan trọng hơn trong thời đại số hóa hiện nay, khi mà nhiều công ty đang sử dụng các kênh truyền thông xã hội và website để quảng bá vị trí tuyển dụng của mình.

Để tạo ra một banner tuyển dụng chất lượng, bạn cần đảm bảo hình ảnh rõ nét, sắc nét và có độ phân giải cao. Ngoài ra, bạn nên chọn những hình ảnh sáng tạo, ấn tượng và có tính thẩm mỹ, giúp người xem dễ dàng nhận biết thương hiệu doanh nghiệp.

Những yếu tố tạo nên banner tuyển dụng chuyên nghiệp

6.3 Font chữ dễ nhìn

Font chữ trong banner tuyển dụng phải dễ nhìn để ứng viên có thể đọc và hiểu thông tin tuyển dụng của công ty. Các yếu tố cần lưu ý khi chọn font chữ bao gồm kích thước, kiểu chữ, độ dày và màu sắc.

6.4 Bố cục khoa học, hài hòa

Banner tuyển dụng cần thiết kế bố cục khoa học, hài hòa để truyền tải thông tin hiệu quả và thu hút sự chú ý của ứng viên. Bố cục nên sắp xếp các yếu tố chính – phụ một cách logic và hợp lý, giúp banner được chuyên nghiệp, dễ đọc.

6.5 Banner ít chữ

Banner tuyển dụng chỉ nên chứa các thông tin cần thiết như tên công ty, tên vị trí tuyển dụng, lời mời tuyển dụng cùng với các yếu tố thị giác hấp dẫn như hình ảnh và màu sắc.

Việc giảm thiểu lượng chữ trong banner tuyển dụng giúp banner được sáng tạo, độc đáo và thu hút sự chú ý của ứng viên một cách nhanh chóng. Điều này cũng giúp người xem dễ dàng nhận biết được thông tin quan trọng trong banner mà không phải đọc nhiều.

6.6 Chọn vị trí đặt logo nổi bật

Việc đặt logo trong banner tuyển dụng là điều rất quan trọng, giúp ứng viên dễ dàng nhận ra công ty tuyển dụng.

Logo nên được đặt ở vị trí nổi bật như góc trên bên trái hoặc góc trên bên phải của banner. Bạn nên tránh đặt quá nhiều yếu tố xung quanh logo để giữ sự nổi bật của nó. Logo cũng nên hài hòa với bố cục chung của banner và không quá to hay quá nhỏ so với kích thước banner.

6.7 Chèn nút kêu gọi hành động

Sử dụng nút kêu gọi hành động là một cách hiệu quả để kích thích sự tương tác của ứng viên với tin tuyển dụng. Điều này có thể giúp tăng tỷ lệ click và chuyển đổi của banner.

7. Một số lưu ý khi thiết kế banner tuyển dụng

Ngoài những yếu tố trên, khi thiết kế banner tuyển dụng, các bạn cũng cần lưu ý đến một số vấn đề khác như:

7.1 Chọn hình ảnh phù hợp

Khi thiết kế banner tuyển dụng, việc chọn hình ảnh phù hợp là một yếu tố quan trọng để thu hút sự chú ý của ứng viên và gửi đến họ thông điệp.

Một số lưu ý khi thiết kế banner tuyển dụng

Thông thường, các mẫu banner tuyển dụng có sử dụng hình ảnh của người thật sẽ dễ tạo ra ấn tượng hơn so với hình ảnh vẽ minh họa. Đặc biệt, dùng hình ảnh của nhân viên thân thiện có thể tạo nên một ảnh hưởng tích cực đối với ứng viên. Tất nhiên, các bạn cũng phải lựa chọn hình ảnh dựa vào vị trí tuyển dụng để đảm bảo tính phù hợp, thống nhất.

7.2 Màu sắc banner

Khi thiết kế banner tuyển dụng, màu sắc là một yếu tố quan trọng để truyền tải thông điệp và tạo sự chú ý cho người xem. Tuy nhiên, màu sắc cũng phải phù hợp với thương hiệu và bản sắc của công ty. Vì vậy, trước khi chọn màu sắc, bạn nên tìm hiểu về những giá trị, tầm nhìn và phong cách của công ty để đảm bảo được những yếu tố này.

7.3 Kích thước banner

Kích thước banner tuyển dụng có thể khác nhau tùy vào nhu cầu và mục đích sử dụng. Tuy nhiên, một số kích thước banner tuyển dụng phổ biến như sau:

  • Kích thước chuẩn của banner web: 728 x 90 pixel.
  • Kích thước chuẩn của banner dọc: 120 x 240 pixel.
  • Kích thước chuẩn của banner vuông: 250 x 250 pixel.
  • Kích thước chuẩn của banner dài: 468 x 60 pixel.

Ngoài ra, bạn cũng nên lưu ý đến độ phân giải của banner để đảm bảo chất lượng hình ảnh và văn bản trên banner được hiển thị rõ nét trên các thiết bị khác nhau.

8. Những phần mềm thiết kế banner tuyển dụng online tốt

Hiện nay, có rất nhiều phần mềm thiết kế online bạn có thể sử dụng để làm banner tuyển dụng. Trong đó, một số cái tên nổi bật là:

8.1 Fotojet

Cái tên đầu tiên trong top các phần mềm thiết kế online đó là FotoJet. Đây là phần mềm miễn phí, cung cấp các công cụ để tạo ra các bản thiết kế chuyên nghiệp và hấp dẫn. Với giao diện trực quan, dễ sử dụng, FotoJet cung cấp hàng trăm mẫu thiết kế banner, thiệp mời, ảnh bìa cho các trang mạng xã hội, hình nền máy tính,….

Ngoài ra, phần mềm còn cung cấp các công cụ để chỉnh sửa ảnh và thêm văn bản vào các mẫu thiết kế của bạn. FotoJet có thể được truy cập từ bất kỳ thiết bị nào có kết nối internet và không yêu cầu cài đặt phần mềm trên máy tính.

8.2 Canva

Canva là một trong những phần mềm thiết kế đồ họa trực tuyến phổ biến nhất hiện nay, cung cấp hàng ngàn mẫu thiết kế cho nhiều loại tài liệu khác nhau như banner, poster, thiệp mời, brochure, slide thuyết trình, ảnh bìa cho mạng xã hội,…

Với Canva, người dùng có thể tùy chỉnh mẫu thiết kế sẵn có bằng cách thêm văn bản, hình ảnh, biểu tượng,… để tạo ra bản thiết kế riêng của mình. Canva có phiên bản miễn phí và phiên bản trả phí với nhiều tính năng nâng cao hơn.

Những phần mềm thiết kế banner tuyển dụng online tốt

8.3 Vecteezy

Vecteezy cũng là một phần mềm thiết kế đồ họa vector online, cho phép bạn tải về và sử dụng hàng nghìn mẫu vector miễn phí hoặc trả phí. Với Vecteezy, bạn có thể tạo ra các bản thiết kế chuyên nghiệp với độ phân giải cao mà không bị mất chất lượng hình ảnh. Do đó nó rất thích hợp cho việc thiết kế các tài liệu in ấn như brochure, poster, banner,…

8.4 Befunky

Phần mềm thiết kế Befunky cũng được rất nhiều người sử dụng hiện nay bởi nhiều công cụ tiện ích mà lại không mất phí. Với Befunky, bạn có thể tạo ra các thiết kế đồ họa như ảnh bìa cho mạng xã hội, banner, thiệp mời,… Ngoài ra, BeFunky còn có các tính năng độc đáo như tạo ảnh GIF, tạo collage ảnh, tạo logo và tạo đồ họa vector.

Trên đây là tổng hợp những mẫu banner tuyển dụng đẹp dành cho các bạn tham khảo cùng một số lưu ý khi thiết kế banner tuyển dụng. Hy vọng rằng bài viết sẽ hữu ích và giúp các doanh nghiệp có thể thu hút được nhiều ứng viên chất lượng.

Nhằm mục tiêu hỗ trợ doanh nghiệp tốt nhất trong quá trình tuyển dụng nhân sự dịp cuối năm, JobsGO chính thức triển khai chương trình: MIỄN PHÍ 03 TIN TUYỂN DỤNG dành cho khách hàng mới trên toàn quốc.

Thông tin chi tiết về chương trình

? Đối tượng nhận ưu đãi: Khách hàng mới của JobsGO (*).

? Thời gian bảo lưu ưu đãi: 30 ngày.

? Quyền lợi dịch vụ:

  • Đăng tin việc làm miễn phí 100%.
  • Tin tuyển dụng online 30 ngày (trên website và ứng dụng JobsGO).
  • Tin tuyển dụng hiển thị đồng thời trên các kênh liên kết: Indeed, Jobstreet,…

ĐĂNG KÝ TUYỂN DỤNG MIỄN PHÍ

(*) Khách hàng chưa có tài khoản NTD trên JobsGO hoặc khách hàng đã có tài khoản NTD trên JobsGO nhưng chưa sử dụng dịch vụ.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *