Mô tả công việc nhân viên bảo trì

Dưới đây là bản mô tả công việc nhân viên bảo trì mà app tìm việc Blogvieclam.edu.vn tổng hợp và đưa ra. Dựa vào bản mô tả mẫu này, bạn hoàn toàn có thể điều chỉnh để tạo ra bản JD nhân viên bảo trì hợp nhất với nhu cầu của công ty. Sau khi hoàn thành, hãy đăng tin trên hệ thống website tuyển dụng Blogvieclam.edu.vn để trải nghiệm hệ thống tuyển dụng thông minh nhé!

Bạn đang đọc: Mô tả công việc nhân viên bảo trì

1. Giới thiệu chung

Tìm hiểu thêm: Thủ Kho Là Gì? 09 Phẩm Chất, Kỹ Năng Cần Có Của Thủ Kho

>>>>>Xem thêm: Cơ cấu kinh tế là gì? Các yếu tố ảnh hưởng đến cơ cấu kinh tế

Mô tả công việc nhân viên bảo trì

Nhân viên bảo trì là người phụ trách việc bảo dưỡng, sửa chữa các trang, thiết bị máy móc và các tài sản khác tại nơi làm việc.

2. Mô tả công việc

– Đảm bảo các hệ thống kỹ thuật trong khu vực phụ trách được hoạt động tốt
– Thực hiện bảo trì bảo dưỡng theo kế hoạch, sửa chữa thiết bị, máy móc khi có sự cố
– Lập kế hoạch bảo trì với máy móc cố định theo tháng quý, có kế hoạch mua sắm các thiết bị bổ sung đảm bảo yêu cầu làm việc tốt nhất
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

3. Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành kỹ thuật Điện- điện tử, điện lạnh,…
– Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương
– Nam, tuổi từ 21 trở lên
– Nhanh nhẹn, chịu khó
– Có phẩm chất đạo đức tốt và có trách nhiệm trong công việc

4. Quyền lợi được hưởng

– Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và ổn định lâu dài.
– Được đóng BHXH, BHYT, BNTN theo quy định của nhà nước.
– Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
– Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

5. Mức lương

Hiện tại, mức lương của nhân viên bảo trì trung bình khoảng 8 triệu đồng/tháng, khoảng lương phổ biến là 6-10 triệu đồng/tháng

Tham khảo thêm lương nhân viên bảo trì tại đây

Nhà tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng nhanh chóng, tiếp cận ứng viên mọi nơi

Người tìm việc: Tìm việc làm nhân viên bảo trì

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *